Aktivitäten

Die „ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft“ (ZAAG) bündelt Kräfte und schmiedet Allianzen, um mit ihren Aktivitäten und inhaltlichen Botschaften innerhalb der fünf Handlungsfeldern Fortschritt und Innovation in Arbeitswelt und Gesellschaft voranzutreiben.

Erste Aktivitäten sind nachfolgende Maßnahmen:

  • Regelmäßigen Austausch und Vernetzung der Aktivitäten der Mitglieder der ZAAG untereinander und mit anderen Akteuren des Systems Arbeit.
  • Zielgerichtetes Bündeln der Kräfte durch aktive Gestaltung von gemeinsamen Themen und (Mit-)Initiieren von gemeinsamen Initiativen und Aktionen zu den fünf Handlungsfeldern, ggf. mit anderen Akteuren des Systems Arbeit.
  • Veröffentlichung von Positionen und Stellungnahmen zu den fünf Handlungsfeldern von allen oder mehreren Mitgliedern der ZukunftsAllianz im Namen der ZukunftsAllianz, ggf. mit anderen Akteuren des Systems Arbeit. Die einzelnen Mitglieder treten aber weiterhin im eigenen Namen gegenüber deren Mitglieder, anderen Organisationen und in der Öffentlichkeit auf. Hier gilt das Prinzip der Subsidiarität und der Energie "von unten".
  • Förderung des aktiven Erfahrungsaustauschs, Best-Practice-Transfer, Zusammenhalt und Bündelung der Kräfte der Mitglieder der ZukunftsAllianz untereinander in den fünf Handlungsfeldern. Wo möglich und sinnvoll, gestalten die Mitglieder der ZAAG den wechselseitigen Zugang zu Veranstaltungen, Arbeitsgruppen und Publikationen/Veröffentlichungen.
  • TOP-Konferenzen zu Fragen und Lösungen zu den Handlungsfeldern der ZukunftsAllianz.

Projekte

Zukunft durch Berufsabschluss

Mit einem Fünf-Punkte Aktionsprogramm plädieren die Personalorganisationen Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V (DGFP) und HR Alliance e.V. (HRA) für eine Weiterentwicklung des Dualen Systems der Berufsausbildung in Deutschland.

Weiterlesen …

Democratic Organization

Um die Initiative Democratic Organization weiter voranzubringen haben die Initiatoren Thomas Sattelberger, Prof. Dr. Isabell M. Welpe und Dr. Andreas Boes und den Sammelband „Das demokratische Unternehmen: Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft“ herausgegeben.

Weiterlesen …